REGULAMIN
pracy wolontariuszy w Stowarzyszeniu Pomocy Osobom Niepełnosprawnym „JAWOR” w Jaworku
Działalność wolontariuszy reguluje Ustawa o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (D.U.2003, Nr 96, poz.873
z późn. zm.).
- Wolontariusz to: osoba fizyczna, która dobrowolnie i bez wynagrodzenia wykonuje świadczenia na zasadach określonych w Ustawie, angażując się w pracę na rzecz Stowarzyszenia. Wolontariuszem może być członek stowarzyszenia.
- Wolontariusz powinien posiadać kwalifikacje i spełniać wymagania odpowiednie do rodzaju oraz zakresu wykonywanych świadczeń (jeżeli obowiązek posiadania takich kwalifikacji i spełniania stosownych wymagań wynika z innych przepisów).
- Z każdym z wolontariuszy zawiera się Porozumienie, na zasadach określonych w Ustawie.
Porozumienie w szczególności zawiera: czas i zakres prac, sposoby i formy realizacji zadań. - Obowiązkiem wolontariusza, poza ustaleniami zawartymi w Porozumieniu jest: stosowanie się do Statutu Stowarzyszenia, dbanie o rozwój podopiecznych, stosowanie się do zaleceń koordynatora oraz pracowników etatowych, systematyczność i punktualność. Ponadto, wolontariusz nie może wykonywać czynności, do których nie ma uprawnień. Wszelkie wątpliwości wolontariusz powinien jak najszybciej zgłosić koordynatorowi lub prezesowi.
W przypadku braku możliwości zrealizowania zadania, którego podjął się wolontariusz powinien on jak najszybciej poinformować o tym fakcie koordynatora, celem znalezienia zastępstwa lub rozwiązania problemu. - Wolontariusz ma prawo do wsparcia i pomocy ze strony pracowników etatowych lub członków Stowarzyszenia. Wolontariusz jest dla tych osób partnerem.
- Wolontariusz nie jest pracownikiem, ponieważ za swoją pomoc nie pobiera wynagrodzenia. Wykonuje on swoje świadczenia na podstawie Porozumienia, a nie umowy o pracę. Świadczenie wykonywane przez wolontariusza nie jest „świadczeniem pracy”, ale „świadczeniem odpowiadającym świadczeniu pracy”. Stosunek prawny łączący korzystającego z wolontariuszem nie jest stosunkiem pracy, tylko stosunkiem cywilnoprawnym. Do spraw nieuregulowanych w Porozumieniu i Ustawie stosuje się przepisy Kodeksu Cywilnego, a nie Kodeksu Pracy.
- Za kontakty z wolontariuszami odpowiada koordynator.
- Obowiązkiem koordynatora jest:
- zapoznanie wolontariuszy z misją, celami i działaniami organizacji,
- określenie zakresu obowiązków wolontariuszy,
- poinformowanie pracowników etatowych o przyjęciu wolontariusza i zakresie jego obowiązków,
- przygotowanie odpowiednio wyposażonego stanowiska pracy dla wolontariusza,
- udzielanie wsparcia i monitorowanie działań wolontariusza
9. Stowarzyszenie nagradza wolontariuszy m.in. poprzez:
- możliwość awansu (np. zatrudnienie w organizacji po zakończeniu świadczenia pracy),
- poprzez obchody Dnia Wolontariusza,
- nominowanie do konkursów dla wolontariuszy,
- wręczanie stosownych dyplomów i podziękowań,
- możliwości uczestniczenia wolontariuszy w uroczystościach, szkoleniach, akcjach organizowanych przez Stowarzyszenie,
- inne w miarę możliwości.